廉政舉報
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微克生物科技(西安)有限公司為規(guī)范公司員工行為,建立良好的營商環(huán)境闷哆,特擬定了“八不準”原則。我公司工作人員在工作過程中不得違背以下“八不準”準則拷邢;若有違背月培,相關(guān)人員將依據(jù)我公司規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)承擔相應的法律責任谷暮。
一蔑匣、不準貪污劣欢、挪用、受賄或作假欺騙公司裁良,損害公司利益凿将。
二、不準向客戶索要回扣趴久,損害公司形象丸相。
三搔确、未經(jīng)批準彼棍,不準接受客戶的錢、財及貴重物品膳算。
四座硕、不準謊報用途,套取現(xiàn)金涕蜂。
五华匾、未經(jīng)批準,不準在外兼職机隙,如董事(獨立董事)蜘拉、教授(名譽教授)、顧問有鹿、理事旭旭、委員、注冊會計師等葱跋。
六持寄、不準利用公款揮霍源梭。
七、不準泄露或出賣公司商業(yè)機密稍味。
八废麻、不準把公司涉密資料和敏感信息上傳至互聯(lián)網(wǎng)。
八不準解析
一模庐、不準貪污烛愧、挪用、受賄或作假欺騙公司赖欣,損害公司利益屑彻。
(一)公司員工不準利用職務之便,索取業(yè)務關(guān)聯(lián)單位顶吮、客戶社牲、商家的財物或借、貸款項悴了。
(二)公司員工不準利用工作之便搏恤,將公司財物占為己有。
(三)公司員工有貪污湃交、受賄或作假欺騙公司的行為熟空,無論給公司造成損失與否,公司均可無條件與之解除勞動合同搞莺。
二息罗、不準向客戶索要回扣,損害公司形象才沧。
(一)公司員工不得以任何名義或形式索取或者收受業(yè)務關(guān)聯(lián)單位迈喉、業(yè)主、商家的利益温圆。
(二)員工對外活動中挨摸,遇業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或個人按規(guī)定合法給予的傭金或其他獎勵,一律上繳公司處理岁歉,不得據(jù)為己有得运。
三、未經(jīng)批準锅移,不準接受客戶的錢熔掺、財及貴重物品。
(一)在公司經(jīng)濟業(yè)務往來和經(jīng)營活動中非剃,公司員工不準接受外部單位或個人贈送的禮金置逻、禮券及貴重禮品等。
(二)確因工作關(guān)系確實無法拒絕外部單位或個人贈送的禮金努潘、禮券诽偷、貴重禮品時坤学,應上交公司。
四报慕、不準謊報用途深浮,套取現(xiàn)金。
(一)員工使用現(xiàn)金需符合公司財務制度眠冈,使用用途需真實飞苇、可信,并履行逐級審批手續(xù)蜗顽。
(二)嚴禁出現(xiàn)以謊報布卡、欺騙的形式套取公司現(xiàn)金。
五雇盖、未經(jīng)批準忿等,不準在外兼職,如董事(獨立董事)崔挖、教授(名譽教授)贸街、顧問、理事狸相、委員薛匪、注冊會計師及執(zhí)業(yè)藥師等。
(一)公司所有員工必須全職工作脓鹃。
(二)如有擔任董事(獨立董事)逸尖、教授(名譽教授)、顧問瘸右、理事娇跟、委員、注冊會計師及等類型的兼職需經(jīng)公司批準尊浓。
(三)在任何情況下逞频,禁止下列情形的兼職(包括不獲取報酬的活動):
1纯衍、在公司工作時間內(nèi)從事外部的兼職工作栋齿;
2、兼職于公司的業(yè)務關(guān)聯(lián)單位襟诸、客戶或者商業(yè)競爭對手瓦堵;
3、所兼職的工作構(gòu)成對公司的商業(yè)競爭歌亲;
4菇用、因兼職影響本職工作或有損公司形象;
六陷揪、不準利用公款揮霍浪費
因公司需要安排的接待活動惋鸥,應本著禮貌大方杂穷、儉樸務實的原則,不應鋪張浪費卦绣,且必須考慮以下重要因素:
(一)是否屬于工作需要
(二)費用是否符合公司規(guī)定
(三)頻率和時機是否恰當
(四)消費項目是否合法
七耐量、不準泄露或出賣公司商業(yè)機密
(一)公司的一切書面和電子文件、培訓資料等滤港,均有知識產(chǎn)權(quán)廊蜒,公司員工未經(jīng)授權(quán),不得對外傳播溅漾。
(二)公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息山叮、財務資料、人事信息添履、立項資料屁倔、招投標資料、合同文件暮胧、客戶資料汰现、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件(含設(shè)計方案)叔壤、企劃方案瞎饲、管理文件、會議內(nèi)容等炼绘,均屬企業(yè)秘密嗅战,公司員工有保守該秘密的義務,當不確定一些具體內(nèi)容是否為企業(yè)秘密時俺亮,應上報公司鑒定其性質(zhì)驼侠。
(三)公司員工因職務取得的商業(yè)和技術(shù)信息奸例、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等,權(quán)益歸公司所有。
(四)公司員工對任何公司財產(chǎn)洒擦,包括配備給個人使用的辦公桌、保險柜邮利、文件柜严沥,乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料,不具有隱私權(quán)拷沸,公司有權(quán)進行檢查和調(diào)配色查。
(五)公司員工薪酬既屬于個人隱私,也屬于公司機密撞芍,任何公司員工不得公開或私下詢問秧了、議論。掌握此信息的公司員工序无,不得以任何方式透露验毡。
(六)公司員工接受外部邀請進行演講衡创、交流或授課,其中可能涉及有關(guān)公司業(yè)務的重要內(nèi)容晶通,應事先履行公司審批程序钧汹。(七)利用公司商業(yè)秘密營利者,追究法律責任录择。
八拔莱、不準把公司涉密資料和敏感信息上傳至互聯(lián)網(wǎng)空間。
(一)公司員工要養(yǎng)成保密意識隘竭,禁止把公司的任何涉密資料塘秦,包括但不限于和研究、分析动看、推測尊剔、預測、前瞻菱皆、服務须误、技術(shù)、配方仇轻、工藝京痢、商業(yè)往來、客戶篷店、交易祭椰、軟件、過程疲陕、模板方淤、圖形和財務相關(guān)的任何信息、文件蹄殃、記錄和數(shù)據(jù)携茂,及/或有關(guān)信息提供方的內(nèi)部運營信息、雙方協(xié)商中所涉及的商業(yè)敏感內(nèi)容上傳至互聯(lián)網(wǎng)空間诅岩。
(二)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)讳苦,解除勞動合同,情節(jié)嚴重者按厘,追究法律責任医吊。
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